KostenAlle entstehenden Kosten sind hier aufgeführt, es entstehen keine weiteren.Alle Angaben sind brutto, das bedeutet sie stellen den Endbetrag dar. Folgende monatliche Kosten entstehen bei der Beauftragung Zwischen 1400 und 1750 EUR brutto (in Ausnahmefällen bis zu 1900 EUR) monatlich Je nach polnischem Pflegedienst, Dienstleister, Anforderungsprofil Diese Kosten werden monatlich fällig und beinhalten die Arbeit der Mitarbeiterin vor Ort, enthalten sind alle Abzüge wie Steuern, Krankenversicherung und Sozialabgaben. Bei mehreren zu betreuenden Personen und jeweiligem Bestehen einer Pflegestufe, bzw. bei erschwerten Bedingungen kann der Betrag bis 2400 Euro betragen. Die Sozialabgaben werden in Polen bezahlt und setzten sich wie folgt zusammen: Arbeitnehmerseits: 9,76 % Rentenversicherung 6,50 % Frührentenabgabe - sollte man nach Krankheit Frührentner werden 2,45 % Krankengeldabgabe - 30 Tage Krankengeld - 100% des Gehaltes 19,00 % Einkommenssteuer 9,00 % Krankenversicherung Arbeitgeberseits: 9,76 % Rentenversicherung 6,50 % Frührentenabgabe - sollte ein Mitarbeiter nach Krankheit Frührentner werden 2,60 % Gehaltsversicherung - wenn der Arbeitgeber zahlungsunfähig wird bekommten polnische Angestellte 2 Monate weiter ihr volles Gehalt sowie natürlich das Nettoeinkommen der Mitarbeiterin und ein dann noch zu versteuernder Überschuß für das polnische Unternehmen. sowie 22% Umsatzsteuer auf die Gesamtsumme. Das bedeutet, sie sind bei der Beauftragung lediglich ein Auftraggeber, kein Arbeitgeber. Arbeitgeber ist das polnische Unternehmen, welches eigenverantwortlich die erforderlichen bürokratischen Abrechungen und auch die Abgabenentrichtung erledigt. Welche weiteren Kosten enstehen? |